Entidades deben implementar modelo de integridad que fortalezca los valores del servicio público

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Función Pública destaca la importancia de la Guía para la identificación y declaración del conflicto de intereses en el sector público colombiano.  El documento es una herramienta necesaria para promover la integridad pública mediante orientaciones y directrices para que los servidores identifiquen y declaren sus conflictos de interés.   Servidores más íntegros se traduce en entidades públicas más eficientes.El Departamento Administrativo de la Función Pública puso a disposición de las entidades del sector la Guía para la identificación y declaración del conflicto de intereses en el sector público colombiano.  

El documento remarca la importancia de la integridad como elemento transversal para la gestión de las instituciones, que fue incorporada como una política de gestión y desempeño institucional en el marco de la actualización del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) en la dimensión de talento humano.  

El director de Función Pública, Fernando Grillo, anotó sobre la guía que, «desde un enfoque preventivo, las entidades deben implementar un marco o modelo de integridad público que incluya la formación y fortalecimiento de los valores del servicio público establecidos en el código de integridad». 

Además, agregó sobre la importancia de la implementación de acciones para la identificación temprana de conflictos de intereses, mecanismos de denuncia y control interno que permitan un seguimiento efectivo a los riesgos de gestión y corrupción. 

En la guía se aclara qué es un conflicto de intereses, cuáles son los tipos de conflictos de intereses que pueden presentarse, cuál es el marco jurídico y los conceptos emitidos por diversas autoridades frente a situaciones de conflicto de intereses y cuáles son los pasos que debe seguir un servidor público cuando se enfrente a este tipo de situaciones. 

«Si hay servidores públicos felices, orgullosos y comprometidos con la integridad, sin duda, se traduce en entidades más eficientes que logran resultados que verdaderamente mejoran la vida de los ciudadanos», concluyó el director de Función Pública.